El viernes 31 de enero ha tenido lugar el primero de los dos encuentros mentor-mentee de la segunda edición del Programa Mentoring UEx en la Facultad de Formación del Profesorado, en Cáceres.
Tras la selección de los mentees, entre más de 60 solicitudes recibidas, para la segunda edición del Programa Mentoring UEx, se ha llevado a cabo el primer encuentro mentor-mentee de la edición. La facultad de Formación del Profesorado, en el Campus Universitario de Cáceres, ha acogido el encuentro con un total de 11 mentores y 11 mentees en busca de su match ideal.
Como novedad en esta edición, el encuentro mentor-mentee se realizará en dos fases: una en Cáceres y otra en Badajoz. Esto facilita el match entre mentores y mentees que residan en la misma localidad, mejorando de esta manera el inconveniente del desplazamiento. Sin embargo, tanto mentores como mentees pueden asistir a los dos encuentros para abrir el abanico de posibilidades.
La apertura de la jornada ha transcurrido de la mano de Rocío Blas, Adjunta al Rector para estudiantes, empleo y movilidad; y Pilar Izquierdo, Secretaria Gerente del Consejo Social, quienes han destacado el éxito del programa en su primera edición y animado a los actuales participantes a aprovechar al máximo la experiencia.
Tras las palabras de bienvenida, ha tenido lugar la presentación por parte de los mentores, siendo un minuto el tiempo límite para realizar su exposición. Aparte de los 11 mentores que acudieron presencialmente, dos mentores más se han presentado a través de un vídeo, debido a su imposibilidad para poder asistir.
Después de las presentaciones, los participantes han podido disfrutar de un lunch, donde han tenido la oportunidad de conocerse personalmente, intercambiar experiencias y descubrir más afondo su afinidad.
Antonio Huertas, Presidente del Consejo Social de la UEx, ha continuado con la jornada a través de una conferencia telemática, en la que ha destacado el importante papel de los jóvenes en la sociedad del futuro y la necesidad y ventaja de contar con un acompañamiento cargado de experiencia: «Es un lujo desarrollar esta segunda edición del programa que patrocina el Consejo Social y el Servicio de Prácticas y Empleo de la UEx en colaboración con instituciones como el Club Senior y SECOT, que están muy comprometidas. Además de las empresas y organizaciones con gente en activo que quiere colaborar y ayudar». Y dirigiendo sus palabras a los mentees: «Os van a enseñar la experiencia que da la vida. Se trata de que acompañéis ese aprendizaje académico que ya tenéis con la experiencia práctica de la vida, la profesión y el desarrollo de un trabajo».
A continuación se lleva a cabo el periodo del match, en cuatro rondas de 5 minutos, donde los mentees escogen a distintos mentores para poder entrevistarse con ellos personalmente. Durante el desarrollo, ambas partes iban tomando notas para poder tomar la decisión final.
Mentores y mentees enviaron sus decisiones al Servicio de Prácticas y Empleo de la UEx, quien será el encargado de realizar el match, una vez pase el segundo encuentro mentor-mentee, que tendrá lugar el Badajoz el próximo 4 de febrero.
Sobre Mentoring UEx
Se trata de un programa impulsado por el Consejo Social de la UEx y el Vicerrectorado de Estudiantes, Empleo y Movilidad y a su vez una iniciativa dentro del segundo eje de la Alianza Extremadura es Futuro que cuenta con la colaboración de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica, SECOT; y el Club Senior de Extremadura.
Mentoring UEx es una metodología práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos, en el aprendizaje a través de la experiencia y las preguntas inspiradoras, todo ello dentro de un programa estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula, desafía y alienta al mentee según sus necesidades, para maximizar su talento y sacar al exterior la mejor versión de sí mismo.
