TalentCrush y Sámara Camp son dos programas que fomentan la empleabilidad gracias al establecimiento de vínculos entre empresas, estudiantes y egresados de la Universidad de Extremadura.
La Universidad de Extremadura (UEx) está cada vez más comprometida con el emprendimiento y la empleabilidad de sus estudiantes y egresados, y el impulso que eso supone para nuestra región. Prueba de ello es el florecimiento de proyectos como la Alianza Extremadura es futuro, impulsada por el Consejo Social de la UEx, junto con la Fundación Universidad-Sociedad y la propia Universidad de Extremadura, que cuenta con una gran cantidad de programas que reman por la empleabilidad. En la recta final de este 2024 queremos destacar dos proyectos de notable éxito incentivados desde nuestra Universidad.
TalentCrush
En el mes de noviembre ha tenido lugar la primera edición de TalentCrush, una Feria de Empleo y Emprendimiento que ofrece oportunidades únicas para conectar a estudiantes y recién egresados con empresas y emprendedores de Extremadura, ofreciéndoles un camino hacia el éxito laboral.
La Universidad de Extremadura, y más concretamente su Vicerrectorado de Estudiantes, Empleo y Movilidad ha sido la encargada de impulsar la Feria de Empleo y Emprendimiento: TalentCrush. Bajo el lema ‘Haz Match con tu trabajo ideal’ pretenden conseguir una verdadera conexión entre las empresas y el talento de estudiantes y egresados de la UEx.
El evento, llevado a cabo el día 27 de noviembre en el Palacio de Congresos de Cáceres, ha estado repleto de actividades: ponencias y mesas redondas, una zona de stands donde empresas e instituciones podrán ofrecer asesoramiento directo y talleres para los participantes que han podido disfrutar más de 500 estudiantes y recién egresados de la Universidad de Extremadura.
Comenzó la feria con un acto inaugural donde destacamos a Pedro María Fernández Salguero, Rector de la Universidad de Extremadura; Alicia González, Vicerrectora de Estudiantes Empleo y Movilidad de la UEx; Isabel Ruiz Correyero, vicepresidenta Segunda y diputada de Hacienda y Administración General de la Diputación Provincial de Cáceres, Emilio Borrega Romero, concejal de Empleo, Recursos Humanos, Innovación, E-Administración, Empresa y Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Cáceres y María José Nevado del Campo, secretaria General de Empleo de la Junta de Extremadura.
«Esta feria de empleo y emprendimiento cumple con un carácter bidireccional. Por un lado, se plantea desde el egresado o el estudiante la inquietud de cuál sería mi objetivo de empleabilidad y cual sería mi objetivo de emprendimiento y las empresas, al mismo tiempo, trasmiten qué necesidades tienen y cómo pueden cubrirlas. Esto es fundamental», puntualizaba Pedro Mª Fernández Salguero, Rector de la UEx.
Tras la inauguración, comenzó la jornada con la primera ponencia «Cómo encontrar trabajo: 10 claves efectivas» ofrecida por Nilton Navarro, Brand Manager de InfoJob; y continuó con la primera mesa redonda «Recursos Humanos al Descubierto; claves para ser el candidat@ ideal». Moderada por Teresa Morales, Dirrector General de Formación para el Empleo, Sexpe; la mesa contó con la participación de Francisco Fernández, de Mejora tu éxito laboral; José miguel García, de Humanos como Recurso; Alba Jiménez, Orientadora laboral en Humanos como Recurso y Raquel Arenal, Directora de Talento de Mapfre España.
Con gran éxito, se abrió a media mañana la zona de stands, donde 17 empresas se mostraron a los estudiantes y titulados, ofreciendo ofertas de trabajo y haciendo entrevistas.
Sin dar un respiro comenzaron los talleres. Los participantes tenían la oportunidad de asistir a cuatro talleres diferentes de 30 minutos, realizados en tres sesiones. Estos talleres giraron en torno al impulso de la carrera profesional. A su vez, se realizaron dos talleres de 60 minutos, en una sesión, ofrecidos por EBS Experiental School y Jorge Luengo, ilusionista.
Tras los talleres se llevó a cabo la segunda mesa redonda «Emprendimiento con perspectiva UEx». Esta mesa estuvo moderada por Javier Luna, Secretario General de Empleo de la Junta de Extremadura y contó con la participación de Álvaro Hernández, Mobbeel; Mila Sánchez, Physical Salud; Antonio María Ibarra, ARC Arquitectura y Luz Marina Hernández, Himalaya Computing.
El broche de oro lo puso Jorge Luengo, ilusionista, con su ponencia «La magia de emprender» exponiendo cómo cambia la vida y el entorno al hacerse emprendedor, iniciándose en un proyecto que «de verdad apasione».
El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) ha colaborado con la feria, financiando parte de las acciones formativas que se desarrollan a través de la Dirección General de Formación para el Empleo, y con el patrocinio de la Diputación de Cáceres.
Sámara Camp
Sámara Camp es una iniciativa impulsada por la Fundación Caja Extremadura y la EBS Experiental School, enmarcada dentro del eje I de la Alianza Extremadura es futuro.
En su tercera edición, los responsables de la actividad han decidido dar un nuevo giro al formato anterior. El objetivo es que, en cada sesión de Sámara Camp, los participantes se sumerjan en talleres lúdico-formativos, donde a través de la experiencia y la resolución de desafíos aprendan a relacionarse, a trabajar en equipo y a resolver situaciones de manera innovadora.
Esta edición el programa se divide en varios talleres, celebrados entre noviembre de 2024 y enero de 2025 en los Centros Educativos interesados, con grupos de entre 15 y 45 estudiantes.
Hasta la fecha, se ha llevado a cabo la celebración de cuatro talleres en los campus de Mérida, Cáceres y Plasencia (2).
Taller día 3 de diciembre en el Centro Universitario de Mérida
El Centro Universitario de Mérida acogió el lunes día 3 de diciembre el primer taller del Programa Sámara Camp 2024. En esta ocasión, participaron alumnos de distintas carreras y grados de diseño e informática, quienes disfrutaron de una experiencia única bajo la dirección de la profesora Noemí Mateos, psicóloga y coach, conocida por su enfoque dinámico e inspirador.
Durante la sesión, los estudiantes exploraron herramientas prácticas para gestionar mejor sus emociones y profundizar en sus valores, habilidades e identidad y reflexionar sobre quiénes son y cómo pueden potenciar sus capacidades.
«Llevamos más de veinte años trabajando en estos temas, y hoy más que nunca, aprender estas habilidades, erróneamente llamadas ‘blandas’, tiene una influencia decisiva en el futuro de nuestros estudiantes», señaló Ongallo.
También tuvieron la oportunidad de explorar la nueva dinámica diseñada por la factoría creativa de EBS, titulada «El superhéroe que llevas dentro», que permitió a los jóvenes identificarse con uno de los cuatro tipos de perfiles (agua, aire, fuego y tierra), culminando con el ejercicio «supercities», donde los estudiantes trabajaron en equipo para identificar las necesidades y habilidades que cada perfil podía aportar.
Taller el día 10 de diciembre en la Escuela Politécnica de Cáceres
El martes 10 de diciembre, la Escuela Politécnica de Cáceres acogió un nuevo taller del programa Sámara Camp, destinado en esta ocasión a alumnos de diversas carreras sociales y jurídicas. La jornada comenzó con unas cálidas palabras de bienvenida del director de la Escuela, Jesús Torrecilla, quien resaltó la importancia de estas iniciativas para complementar la formación universitaria y preparar a los estudiantes para los desafíos profesionales.
El primer ponente en intervenir fue el teniente coronel Rafael Roldán Parra, jefe de la Comandancia de la Guardia Civil de Cáceres, una de las más destacadas en la lucha contra la ciberdelincuencia. Su charla sobre liderazgo cautivó a los asistentes.
A continuación, el profesor Alfonso López Viñegla, titular de la cátedra KPMG de la Universidad de Zaragoza y director de EBS Aragón, ofreció una conferencia magistral sobre el cuadro de mando integral (BalancedScorecard), desarrollado por Robert Kaplan y David Norton. Explicó cómo esta herramienta permite gestionar eficazmente organizaciones mediante la alineación de objetivos estratégicos y el seguimiento de indicadores clave.
El taller dio un giro hacia el desarrollo personal con la intervención de la psicóloga Noemí Mateosquien condujo a los jóvenes a través de actividades interactivas y narraciones inspiradoras, ayudándoles a descubrir el «superhéroe» que cada uno lleva dentro.
Dos talleres el día 12 de diciembre en el Centro Universitario de Plasencia
El jueves 12 de diciembre, el Centro Universitario de Plasencia fue escenario de dos intensos talleres del programa Sámara Camp, dirigidos a estudiantes de diversas carreras del Centro placentino. La jornada comenzó con unas palabras de bienvenida de los profesores Gemma Fuentes y Marcial Herrero, quienes destacaron la importancia de este tipo de actividades para fortalecer las competencias profesionales y personales de los participantes.
El primer taller estuvo a cargo de Juan Francisco Sánchez Gordo, empresario extremeño de reconocido prestigio, quien ofreció una inspiradora ponencia sobre liderazgo.
El punto culminante de la jornada fue el juego Superecities, una actividad dinámica diseñada para poner en práctica las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Durante y después del desarrollo de los talleres, el feedback fue impartido por Juan Francisco Sánchez, Marcial Herrero y el profesor Ongallo. Los tres evaluaron detenidamente el desempeño de cada equipo, destacando tanto sus fortalezas como las áreas a mejorar.
La combinación de teoría y práctica ha sido muy valorada por los participantes, quienes reconocieron el impacto positivo de estas experiencias en su formación. La oportunidad de recibir retroalimentación directa de profesionales con amplia experiencia fue, sin duda, uno de los aspectos más enriquecedores del evento.
