La segunda edición del Programa Mentoring UEx se inicia con el compromiso de 26 mentores y la primera formación de la mano de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica, SECOT
La Facultad de Formación del Profesorado ha acogido la tarde del 10 de diciembre el acto de inauguración de la segunda edición del Programa Mentoring UEx, que arranca con la formación de un total de 26 mentores, expertos en una amplia gama de ámbitos profesionales. La formación ha sido impartida por Rubén García Codesido, Presidente de SECOT Madrid y coach Ejecutivo y Personal.
Al acto han asistido la Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Movilidad, Alicia González; junto a la Secretaria del Consejo Social de la UEx, Pilar Izquierdo; la Directora de Prácticas y Empleo de la UEx, Rocío Blas y el presidente del Consejo Social, Antonio Huertas, quién ha intervenido mediante un vídeo de bienvenida.
La vicerrectora de estudiantes destaca los objetivos y la misión del Programa Mentoring UEx: “Una de las claves del programa es atraer y retener el talento, por eso este programa va dirigido a nuestros estudiantes, que es la parte que más dificultades tiene a la hora de encontrar empleo. Aquí se trata de hacer ese papel de enseñar cómo ellos pueden conocer, pueden crecer, pueden aportar a la sociedad. Esto es importante para guiarlos, asesorarlos y que crezcan personalmente y también profesionalmente.”
Por su parte, el presidente del Consejo Social, agradece la generosidad de los mentores al compartir su experiencia con los jóvenes extremeños: “Estáis contribuyendo a formar de manera muy práctica a los líderes económicos del mañana, los cuales precisan ahora aterrizar sus conocimientos y atemperarlos con vuestra madurez y conocimiento. Así podremos, con vuestra experiencia, ayudarles mejor para que puedan ser más útiles en sus futuros trabajos.”
Durante el curso escolar, los mentores recibirán la formación necesaria para poder asesorar a todos aquellos estudiantes y recién titulados de la Universidad de Extremadura que deseen participar. Del mismo modo, se realizarán seguimientos mensuales para tratar dudas, problemas o logros del programa tanto a mentores como a mentees.
El vicerrectorado de Estudiantes, Empleo y Movilidad se encargará de la captación de los mentees. Para ello utilizará las Oficinas de Orientación Laboral del Servicio de Prácticas y Empleo y el Servicio de Apoyo a la Iniciativa Emprendedora de la UEx, SAPIEM.
Se abre el plazo para la inscripción de estudiantes y titulados, plazo que se extenderá durante el mes de enero. Los interesados podrán consultar toda la información en la web del Vicerrectorado de Estudiantes Empleo y Movilidad:, o en la web de la Alianza Extremadura es futuro
Sobre Mentoring UEx
Se trata de un programa del Vicerrectorado de Estudiantes, Empleo y Movilidad y a su vez una iniciativa dentro del segundo eje de la Alianza Extremadura es Futuro que cuenta con la colaboración de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica, SECOT, el Club Senior de Extremadura y el Servicio Extremeño Público de Empleo, SEXPE.
Mentoring UEx es una metodología práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos, en el aprendizaje a través de la experiencia y las preguntas inspiradoras, todo ello dentro de un programa estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula, desafía y alienta al mentee según sus necesidades, para maximizar su talento y sacar al exterior la mejor versión de sí mismo.
